人とキャリア
PERSON & CAREER
社員インタビュー
教育への熱い想いと様々な個性が集まったMAXIS。
一人ひとりが持つ意志の強さこそが、「人づくり」の原動力となっています。
キャリアステップについて
一般的なキャリアパス例は下記の通りです。
その他にも、グループ内ベンチャーやプロジェクトに手を挙げるたりすることも大歓迎です。また、産休育休から復帰後も、時短勤務などを活用して教室長や事業部長などの重要なポジションで活躍している社員が多数います。
教育制度について
入社時の研修、形式的な教育カリキュラムだけでなく、
日々の業務を通じて、年間365日、成長できる環境です。
- 新入社員研修
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新入社員の方に受講いただく、研修プログラムです。
カウンセリング方法、カリキュラム作成、保護対応、講師育成、事務作業など、一通りの教室長業務を把握できます。
- 定例研修会
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若手社員から、ベテラン社員までが受講する研修会です。
受験知識、マーケティング活動、入会面談のロールプレイングなど、時期に応じた内容で実施されます。
- 階層別研修
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年次、役職、個人の能力に合わせて受講できる研修です。
ビジネスマナーから、後輩育成、経営知識など、実践的かつ実務的なスキルを習得できます。